Teamleiter mit Fokus auf wasserwirtschaftliche Bearbeitung von Trassierungsprojekten (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Hannover

Startdatum: sofort

Referenznummer: 803615/1

Ihr potentieller Arbeitgeber ist ein führendes globales Planungs- und Beratungsunternehmen mit über 35.000 Mitarbeitern weltweit

Als Teamleiter übernehmen Sie Verantwortung für wasserwirtschaftliche Fragestellungen und Projekte für große Trassierungsprojekte
Mitwirkung Aufbau und Organisation des neuen Teams
Fachliche und disziplinarische Führung des bundesweit an verschiedenen Standorten aufgestellten und agierenden Teams sowie wirtschaftliche Planung und Sicherstellung der Ergebnisse
Strategische Entwicklung des Teams in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern
Erster Ansprechpartner für Kunden aus der Privatwirtschaft, Industrie sowie der öffentlichen Hand - vom ersten Kundenkontakt bis zum Abschluss der Projekte
Verantwortung für Projekte und deren Ergebnisse einschließlich Qualitätssicherung

Diplom- oder Masterstudienabschluss im Ingenieurwesen (Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Hydrogeologie od. glw.)
Mehrjährige Erfahrung in der ganzheitlichen Projektbearbeitung größerer Projekte in mehreren der folgenden Fachgebiete: Trinkwasserschutzzonen, Grundwassermonitoring, Gewässerquerungen, Ein- und Ausleitgenehmigungen, Bauwasserhaltung oder Arbeiten in Überschwemmungsgebieten
Erste fachliche Führungserfahrung
Betriebswirtschaftliche Affinität
Projektmanagementerfahrung
Zielorientiertes und selbständiges Arbeiten
Kommunikationsstärke gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Kunden
Fähigkeit zur agilen Motivation der Mitarbeitenden
Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und Baufirmen
Idealerweise kennen Sie den lokalen Markt und verfügen über gute Kontakte zur Industrie, zu Verbänden und Behörden

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden, teamorientierten Umfeld
Ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie ein Engagement für Nachhaltigkeit und die Verbesserung der Lebensqualität
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung durch interne Programme
Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings oder auch das Angebot von attraktiven Lösungen zur
Betrieblichen & Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze in tageslichtdurchfluteten Büros und günstiger Infrastrukturlage
Regelmäßige Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen