Teamleiter Altlastenerkundung und -sanierung (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Hannover

Startdatum: sofort

Referenznummer: 803442/1

Ihr potentieller Arbeitgeber ist ein führendes globales Planungs- und Beratungsunternehmen mit über 35.000 Mitarbeitern weltweit

Als Teamleiter übernehmen Sie Verantwortung für Projekte für den Bereich Altlastensanierung/Bodenschutz, im Wesentlichen für Öl- und Gaskunden
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden
Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist
Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung der Geschäftseinheit im Einklang mit der Gesamtstrategie
Programm-/Projektmanagement-Aktivitäten im operativen Geschäft
Nutzung eines Netzwerks von Fachwissen und Beziehungen zur Stärkung des Cross-Selling-Wachstums
Erster Ansprechpartner für Kunden aus der Privatwirtschaft, Industrie sowie der öffentlichen Hand - vom ersten Kund*innenkontakt bis zum Abschluss der Projekte

Diplom- oder Masterstudienabschluss im Ingenieurwesen (Umwelt, Bau, Chemie), Geologie, Geoökologie oder vergleichbar
Fundierte Berufserfahrung mit Branchenkenntnissen im Altlasten-Bereich (Altlastenerkundung, Bodensanierung, Sanierungsplanung und -ausführung) und Fähigkeiten in der Projektsteuerung
Erste fachliche Führungserfahrung und Führungsqualitäten
"Can-do"-Mentalität mit Innovationsgeist
Kommunikationsstärke gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Kunden
Fähigkeit zur agilen Motivation der Mitarbeitenden
Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und Baufirmen
Idealerweise guter Marktüberblick
Erfahrung in der erfolgreichen Kundenakquisition
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort
Örtliche Flexibilität notwendig im Hinblick auf Dienstreisen

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden, teamorientierten Umfeld
Ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie ein Engagement für Nachhaltigkeit und die Verbesserung der Lebensqualität
Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung durch interne Programme
Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings oder auch das Angebot von attraktiven Lösungen zur betrieblichen & Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze in tageslichtdurchfluteten Büros und günstiger Infrastrukturlage
Regelmäßige Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen